Nel 2023 sono previsti due aumenti del salario minimo: il primo dal 1° gennaio e il secondo a metà anno, legati all’elevata inflazione. Il 1° gennaio 2023, lo stipendio più basso in Polonia aumenterà da 3.010 PLN a 3.490 PLN lordi, il che significa un aumento di 346 PLN (da 2.363 PLN a 2.709 PLN netti). Il secondo aumento entrerà in vigore il 1° luglio 2023. Quindi il salario minimo più basso verrà aumentato a 3.600 PLN lordi, il che significa un aumento di 75 PLN al mese (da 2.709 PLN a 2.784 PLN netti). Gli stipendi degli insegnanti saranno aumentati del 7,8%, come in tutto il settore. Secondo “Fakt”, lo stipendio minimo di un insegnante principiante sarà di 3.691 PLN lordi (267 PLN in più), un insegnante nominato 3.878 PLN lordi (281 PLN in più) e un insegnante certificato 4.553 PLN lordi (329 PLN in più). Per i servizi in uniforme sono previsti gli stessi aumenti che per i rappresentanti del settore del bilancio e gli insegnanti. Gli agenti di polizia, le guardie di frontiera, i vigili del fuoco, gli ufficiali SOP (Servizio di Protezione dello Stato), gli ufficiali del servizio penitenziario e del servizio doganale e fiscale possono contare su uno stipendio mensile superiore in media di 640 PLN lordi. Pure gli stipendi nei ministeri pubblici e gli stipendi dei giudici aumenteranno del 7,8% e significa che lo stipendio base di un giudice del tribunale distrettuale (circa 10.000 PLN lordi) aumenterà di circa 795 PLN lordi, presso la Corte Suprema e il Tribunale Costituzionale, gli aumenti ammonteranno a quasi PLN 2.000 lordi. Dalla metà del prossimo anno aumenterà anche il salario minimo per infermieri, paramedici e medici. Secondo i calcoli della Federazione degli imprenditori polacchi, l’aumento ammonterà a oltre l’11%. Lo stipendio minimo più alto per un medico con una specializzazione aumenterà a 9.935 PLN, per un’infermiera con un master e una specializzazione a 8.838 PLN e per gli infermieri con una specializzazione con istruzione secondaria almeno a 6.988,82 PLN.
