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Le donne polacche guadagnano in media il 20% in meno rispetto agli uomini. Oltre al fatto che si prendono cura dei figli e lavori domestici, le donne sono meno attive professionalmente degli uomini. Łukasz Komuda, l’esperto della Fondazione di Iniziative Socio-economiche, ha notato che la pandemia ha esacerbato la distribuzione ineguale delle faccende domestiche aumentando l’onere per le donne. Se guardiamo alla disoccupazione, non c’è molta differenza tra uomini e donne. Il 63% degli uomini e il 47% delle donne lavora. Le donne hanno però meno possibilità degli uomini di occupare posti dirigenziali. Secondo Grant Thorton solo il 38% dei dirigenti delle aziende polacche sono donne. Nella categoria dei manager e dei direttori, entrambi i sessi sono rappresentati allo stesso modo, gli uomini sono più spesso responsabili della produzione, mentre le donne primeggiano quali responsabili delle risorse umane. Alla domanda su una promozione negli ultimi 12 mesi, la percentuale di uomini e donne promossi è la stessa. Le donne hanno aspettative salariali inferiori del 17-20% rispetto agli uomini.
https://www.pap.pl/aktualnosci/news%2C828564%2Ckobiety-na-rynku-pracy-zarabiaja-mniej-pandemia-zwiekszyla-wzrost
